Theory U ~ Warum braucht CHANGE ein Abtauchen?
Die Theory U von Otto Scharmer ist das geniale Modell, um Wandel zu gestalten
Stimmt das tatsächlich? Ich habe mich auf Spurensuche begeben und bin abgetaucht zu jener Quelle, aus der nachhaltige Veränderung ihren Ursprung nimmt.
Theory U – was kann man sich darunter vorstellen?
Die Theory U ist eine Methode, die Systemen hilft Umbrüche zu gestalten. Von Otto Scharmer erstmals 2006 veröffentlicht, ist sie jetzt, knapp zwanzig Jahre später, aktueller denn je. Denn sie verbindet Systemdenken, Gestaltungskraft, Innovation und Change-Management mit dem menschlichen Bewusstsein bzw. der Bewusstheit.
Wann kommt die Theory U zum Einsatz?
Die Theory U unterstützt Change Maker in ihrem Tun. Thematisch angesiedelt in der Innovationsgestaltung, wird sie oft als Methodik für Organisationen und ihre Teams eingesetzt. Sie ist jedoch aus meiner Sicht ein allgemein gültiges Modell, das uns aufzeigt, welche Phasen wir durchlaufen dürfen, um echten Wandel zu gestalten – als Organisation, als Team und als Individuum.
D.h. die Theory U lässt sich auch für Einzelpersonen anwenden?
Auf jeden Fall! Die Theory U funktioniert in unterschiedlichsten Settings. Sie ist eine konzeptionelle Einladung zur achtsamen Innenschau, als Basis für erfolgreiches persönliches und berufliches Wachsen. Denn …
Der Erfolg einer Intervention hängt vom inneren Zustand des Intervenierenden ab.
Was für mich nichts anderes heißt als: die Reichweite und Nachhaltigkeit einer gewünschten Veränderung hängt stark von den inneren Bildern und dem daran gekoppelte Bewusstsein ab. D.h. will ich Veränderung gestalten, braucht es dieses Abtauchen zum Kern der Dinge, den inneren Bildern – den mentalen Modellen – dem MINDSET.
Wie gelange ich zum Kern der Dinge?
Otto Scharmer spricht in seinem Buch Essentials der Theory U gerne vom Verbinden mit der Quelle, das sogenannte Presencing. Damit verbunden ist, dass wir unser Sehen nicht nur nach Außen richten, sondern die Beobachtung nach innen wenden. Mit Achtsamkeit fokussieren wir auf den gegenwärtigen Moment und schenken dem eigenen Denken und Handeln stille Aufmerksamkeit.
Die Theory U lädt dazu ein, statt dem Abspulen von alten Denkgewohnheiten, dem sogenannten Herunterladen, innezuhalten und in den Beobachtungsmodus zu wechseln. Mit dem Umlenken des Fokus auf das eigenen Selbst gelingt es uns, Schritt für Schritt an diesen inneren Ort des Wissens, dem Kern der Dinge, zu gelangen.
Du willst für dich, dein Team oder dein Unternehmen nachhaltigen Wandel gestalten?
EIN.BLICK ermöglicht dir in die Theory U einzutauchen:
Theory U im Lehrgang CHANGE MINDSET & PERSONAL GROWTH
Im Lehrgang verwenden wir die Theory U als wertvolles Rahmenwerk, um nachhaltigen Wandel durch innere Entwicklung zu ermöglichen. START des Lehrgangs >>> November 2025
Mittels Einzel- & Team Coaching zum Kern der Dinge
Im Einzel- oder Team-Coaching verwende ich die Theory U als hilfreiche Grundlage, um Bewusstsein für die Phasen des Change Prozesses zu schaffen. Jeder dieser Phasen ordne ich entsprechende Impulse und Methoden zu, die meine Klient:innen in ihrem persönlichen Veränderungsprozess unterstützen.
Quelle: Scharmer, Claus Otto (2022): Essentials der Theorie U. Grundprinzipien und Anwendungen. Zweite Auflage. Heidelberg: Carl-Auer-Systeme Verlag