Authentische Einblicke
Du interessierst dich für den Lehrgang CHANGE MINDSET & PERSONAL GROWTH, bist dir aber nicht sicher, ob die Inhalte und das Format dich zu deinem gewünschten Ziel bringen? Keine Lehrgangsbeschreibung kann jene Frage beantworten, die du dir wahrscheinlich in diesem Moment stellst: „Lohnt sich der Lehrgang für mich?“ – denn dies lässt sich nur im Nachgang beurteilen.
Macht der Lehrgang für mich Sinn? Zukunftsblick braucht Rückblick!
ZUKUNFTSBLICK BRAUCHT RÜCKBLICK – genau das haben wir mit unseren Teilnehmer:innen vom letzten Lehrgangs-Durchgang (2024/25) gemacht. Wir haben sie gebeten zurückzublicken – ganz offen, ganz ehrlich. Was hat dir der Lehrgang gebracht? Hier ein paar authentische Einblicke:
Klaudia Weber
Mitgründerin Concepts & Words Denkwerkstatt
Mein besonderer Aha-Moment ...
Im Lehrgang wurde mir zum ersten Mal so richtig klar, wie stark wir uns durch unbewusste Denk- und Verhaltensmuster selbst blockieren – und wie sehr uns diese Muster daran hindern, auch bereits gesetzte Ziele zu erreichen oder gewünschte Veränderungen einzuleiten. Die Methodenvielfalt, die Tanja im Kurs vermittelt, ist beeindruckend. Besonders hilfreich fand ich die Impulse, um eigene mentale Modelle kritisch zu hinterfragen. Ihre zum Großteil selbst erstellten Arbeitsmaterialien und Tools sind nicht nur durchdacht und klar strukturiert, sondern auch ästhetisch ansprechend gestaltet. Sie unterstützen den Prozess auf eine Weise, die lange nachwirkt und so richtig motivieren, langfristig „dran“ zu bleiben.
Ein Impuls, der mich inspiriert hat …
Für mich persönliche war es besonders faszinierend zu entdecken, dass das Theory U-Modell von Otto Scharmer, das ich bislang nur im Kontext von Innovationsprozessen oder Organisationsentwicklung kannte, durchaus auch als persönliche „Entwicklungskurve“ gelesen werden kann – mit all seinen Phasen wie dem Loslassen alter Denk- und Verhaltensmuster bis hin zum mutigen Handeln und „Prototyping“ aus einer neuen inneren Haltung heraus. Diese Sichtweise hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, alte Gewohnheiten und Denkmuster bewusst zu durchbrechen, um Raum für echte Transformation zu schaffen – nicht nur im Außen, sondern vor allem im Inneren. Tanjas Kurs setzt genau hier an.
Cornelia Lehner
Kulturmanagerin
(Möglichkeits-)Räume, die sich durch den Lehrgang geöffnet haben …
Wie oft nehmen wir uns Zeit und Raum, unsere innere Haltung bewusst in Resonanz mit dem Außen zu bringen – jenseits funktionaler Anpassung oder bloßer Reaktion? Der Zeitraum – welch treffender Begriff – bei Tanja Peherstorfer hat mir genau das ermöglicht: geistige Klarheit, selbstkritische Tiefenschärfe und inspirierende Impulse, die wirken, ohne sich aufzudrängen.
Mein Benefit ...
Als Kulturmanagerin schätze ich Formate, die Haltung, Substanz und praktische Tragfähigkeit im Alltag vereinen. Dieser Lehrgang schafft genau diese Verbindung – mit nachhaltigem Wert, beruflich wie persönlich.
Gabriela Mayrhofer
Textildesignerin
Spuren, die der Lehrgang in meinem Berufsalltag hinterlassen hat …
Nachdem mir wieder einmal deutlich vor Augen geführt wurde, dass ich ein Beibehalten des derzeitigen Arbeitsvolumens bzw. ein Wachstum meines Unternehmens nicht (mehr) alleine schaffen werde, habe ich das Thema „Mitarbeiter:in“ nun endlich umgesetzt und bin sehr froh und begeistert über diese Erfahrung. Die Einsicht war erst Mal nicht nur angenehm, aber es hilft ja nix. Wenn der Weg so nicht weitergeht, darf man sich Alternativen suchen – und ja, plötzlich findet man sie, die offenen Türen! Somit kann ich sagen, dass ich wieder einmal mehr begeistert bin, wie es wirkt, sich mit den eigenen Themen bewusst und intensiv zu befassen – und sich einfach zu trauen! Hat man dann die Pläne konkretisiert, finden sich plötzlich Möglichkeiten, die man vorher gar nicht gesehen hat.
Was mich inspiriert hat ….
Das Thema ZIEL: das Entwicklungsziel zu benennen und zu hinterfragen, wie/warum ich es selbst boykottiere. Und das große Ziel (Fernziel/Jahresziel) in Maßnahmen, einzelne Schritte bzw. kleine „SMART“-Ziele aufzuteilen. Auch den Öko-Check fand ich dazu sehr hilfreich. Was ich wirklich schätze, ist Tanjas vielfältiges Angebot an hilfreichen Tools und Methoden - da war wirklich für jede/n etwas dabei. Ihre ruhige, wertschätzende Art und die angenehme Atmosphäre haben den gesamten Prozess ideal begleitet.
Mein Aha-Moment …
Die Rückmeldungen über meine Stärken, welche / bzw. wie sie von anderen Menschen wahrgenommen werden.
Es sind noch Fragen offen?
ONLINE Gespräch - Lehrgang CHANGE MINDSET & PERSONAL GROWTH
Gerne schenke ich dir Einblicke ins Lehrgans-Format, die Inhalte, das Zeitinvestment etc. – was auch immer du wissen möchtest. Dazu stelle ich folgende 3 kostenlosen Online Info-Termine zur Auswahl zur Verfügung:
- Option 1: 24. September 2025 – 19:00 (Online)
- Option 2: 3. Oktober 2025 – 08:30 (Online)
- Option 3: 6. Oktober 2025 – 19:00 (Online)
Melde dich unter t.peherstorfer@ein-blick.at zu einem der 3 Termine an. Gerne schicke ich dir den Einladungslink für das Online-Meeting per E-Mail zu.